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人才招聘

1 销售工程师 


岗位描述:

(1)负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
(2)通过电话,网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
(3)维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
(4)定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

 
职位要求:

(1) 20-30岁,性别不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
(2)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,对销售工作有较高的热情;   
(3)思路清晰,工作计划性强,性格外向,协调力、亲和力俱佳,抗压能力强;
(4)热爱电话营销岗位,目标感强,能够熟练使用电脑及相关办公软;
(5)应届生亦可,公司提供完善的带薪培训。

 2、安规工程师 

岗位描述:

(1)准备测试计划和工作表,按照标准或客户的要求进行产品测试,审核测试结果,完成测试报告;
(2)跟进产品认证案件,针对案件具体情况,与客户及国际机构进行有效沟通;
(3)为业务部门提供技术支持。
(4)熟练掌握AV IT 等产品检测测试,对产品的安规问题,提出处理措施,协助客户并跟进解决;
(5)负责安规认证流程的组织工作,懂CCC申请流程及资料和要求等;
(6)协助并完成上级安排的其他工作。

职位要求:

 (1)具有良好的沟通能力,工作积极性高,责任心强;
 (2)大专及以上学历,具有良好的数字电路、模拟电路、控制原理或电磁,通讯等专业理论基础知识;
 (3)熟练掌握IT/AV/家电,灯具、无线类产品标准与认证流程;
 (4)有一定的英语读写能力,能看懂黄文标准;
 (5)IEC/EN60598/60950/60065/60335/61558/61347系列标准,至少熟悉2种标准技术要求;
 (6)可熟练操作电脑常用办公软件;
 (7)熟练掌握安规测试方法,安规设计、审查工作经验一年以上.

3、销售主管

岗位描述:

(1)带领团队完成公司制定的销售业绩目标;
(2)对区域内(部门内)所有人员依据公司制度进行管理;
(3)协助下属进行客户公关,谈判;
(4)保障测试尾款及时回收和控制呆死帐的发生;
(5)新客户的开发;
(6)策划并组织好所属人员的培训,为公司培训部提供培训方案,协助公司作好员工的在岗培训,使     所属人员的专业技能达到岗位要求;
(7)服务从并执行公司的各项制度和决议。保障公司的战略方针和各项决议在所属人员得以贯彻和执行

 
任职资格

(1)中专以上学历,良好的抗压力,有过至少3年以上的销售相关工作经验,至少1年以上带团经验,团队人数不少于3人;
(2)有敏锐的市场洞察力;
(3)有电子、理化、食品或汽车类检测项目客户资源或政府资源者优先;
(4)有在检测机构/认证机构或大型生产型企业工作经验者优先;
(5)具有较强的沟通与协调能力,能快速有效达成工作目标。

薪资:年薪10-15W

 4、销售经理

岗位职责
(1)销售管理职位,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
(2)协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
(3)负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
(4)负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
(5)建立和管理销售队伍,完成销售目标;
(6)从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议

任职资格
(1)专科及以上学历,市场营销等相关专业;
(2)有较强的事业心,具备一定的领导能力
(3)具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
(4)具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
(5)具有相关行业工作经验者优先考虑。 
 
 薪资:年薪12W以上,上不封顶

5、RF测试工程师

 
工作职责:
(1)负责产品安全方面的测试(主要为电子类产品)

任职要求:
(2)大专及以上学历;
(3)通讯工程、电子信息工程及无线电等相关专业;
(4)有1年相关工作经验者优先;
(5)动手能力强、学习积极性高;
(6)优秀应届毕业生亦可。
 

6、品牌推广经理

 
岗位职责:
(1)负责公司网站、页面交互原型设计及标准策划文档的编写工作;
(2)公司品牌的推广;
(3)公司展会活动的策划;
(4)根据公司年度营销目标及营销策略,制订年度市场推广、活动策划工作计划;
 
任职要求:
 
(1)专科学历以上,市场营销、广告、传媒等相关专业;
(2)3年以上相关工作经验,1年以上同岗位管理工作经验;
(3)全面的管理知识、专业技能及统筹协调能力;
(4)具备独立完成大型活动组织、策划、执行,广告创意设计等综合能力。
 

7、电池实验室经理

 
职位描述:
(1)负责公司电池实验室的组建;
(2)负责物理、电池实验室的日常管理工作,合理组织、安排实验人员的工作,保证实验室检测工作的顺利进行;
(3)指导实验室分析人员及时、准确的完成各项分析工作;
(4)审核、监控分析数据和结果,确保分析结果准确无误;
(5)负责各项分析方法的制定、开发和改进;
(6)组织实施实验室设备、仪器保养和维护;
(7)管理并考核实验室分析人员;
(8)制定并实施培训计划,不断提高分析人员的业务水平;
 
职位要求:
(1)本科以上学历,电化学、物理、安规等相关专业;
(2)28岁以上,3-5年以上锂电池电池、安全性能测试工作经验;
(3)对锂电池测试技术好,对产品安全性能有了解者优先;
(4)熟练掌握锂电池测试仪器的性能及各种分析方法;
(5)能够承担测试及研究工作,并能指导测试人员的各项分析测试工作。